週休3日制は甘えなのか?──「我慢は美徳」という呪いを解く
「週休3日制があればいいのに」と言ったら、こう返されたことがある。
「そのうち週休4日制がいいって言い出すんじゃない?」
確かに、そう思う人が多いのかもしれない。
でも、私はそれに違和感を覚えた。
週休3日制に対するよくある批判
「甘え」「生産性が下がる」「そんなの通用するのは一部だけ」──
よく聞く批判をまとめると、次のようになる。
- 人間はすぐ慣れるから、結局満足しない
- 生産性が落ち、社会が回らなくなる
- 望みすぎると、キリがない
確かにその通りかもしれない。
でもそれは、「だから望んじゃいけない」理由になるだろうか?
現実的な話:週休3日制はすでに始まっている
実際に週休3日制を導入する企業や自治体も増えてきている。
企業名・団体 | 取り組み | 結果 |
---|---|---|
ユニクロ | 週休3日制の選択制度 | 離職率の改善 |
Microsoft Japan | 週休3日制の実験 | 生産性40%向上 |
自治体(複数) | 職員の試験導入 | 業務の効率化 |
すべての業種に適用できるわけではない。
給料が減ってしまっては、本末転倒だ。
でも、だからといって「求めること」自体を否定すべきではない。
我慢は本当に「美徳」なのか?
日本には根強い価値観がある。
- 我慢することは立派だ
- 楽を求めるのは恥ずかしい
- 「みんながやっている」から自分も従うべき
でも、それは本当に正しいのだろうか?
私はそうは思わない。
幸せは、我慢の末に手に入れるものだけではない。
自分にとって心地よい働き方を選ぶことも、立派な選択だ。
「週休3日制」という制度は、その一つの選択肢にすぎない。
まとめ:幸せを選ぶ社会へ
「そのうち週休4日制がいいって言うんだろ」と笑われてもいい。
私は、よりよく働くために、よりよく生きるために、
よりよい制度を望むことは自然なことだと思う。
我慢の美徳より、選択の自由を。
幸せは、声に出して追い求めていい。