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週休3日制の職場を探す方法

週休3日制の職場を探す方法

結論

週休3日制の職場は交渉することで転職することができます。ヒントは住んでいる場所以外、全ての理学療法士の求人で『週休3日制正社員の条件を出しているところ』を探すことです。もしくはワークバランスの相談を受け付けているところもチェックします。

なぜ交渉で可能なのか?

理学療法士の仕事はワークバランスの調整が可能な仕事です。

理学療法士の仕事は顧客である患者・利用者さんと1on1の個別対応することでお金が発生します。

スケジュールの調整をすれば働く時間や日数は減らすことは十分に可能です。

ある程度スタッフの人数がいれば土日休みの会社で週の間で1人が1日抜けても普通に業務は回ります。

人数が多ければ多いほど受け入れられやすいです。人的資源に余裕があるかが関係しているということです。

逆に補填となる別の理学療法士等が不在(完全なひとり職場)であるところだと、1日でも居ない日(人的資源に余裕がない)があると利益減となり難しいのです。

週休3日制で働きやすいところはどこだろうか?

個人的におすすめなのは訪問系のリハビリテーション業界がワークバランスの調整が利きやすいです。

私は転職活動中は以下の条件で探していました。

  • 求人サイトやホームページの条件:週休3日の記載・ワークバランスの調整相談が可能かどうかの記載
  • 希望の雇用条件:基本的な業務内容。自分は訪問希望だったので直行直帰が可能かどうか。訪問者の支給が受けられるかを重要視しました。
  • 週休3日は給与減額型:休みが増える分、給与は減額になってもよいことを説明すること
ABOUT ME
siratama
SIRATAMA(しらたま)です 医療従事者の理学療法士をしています。医療福祉の現場経験が沢山ありますので事業所による働き方や転職についての発信をしています。趣味のピラティスでは資格取得、メタバース分野でも体を動かす健康についても活動中です。多趣味で雑記の記事も投稿中