みなさま、有給休暇とってますか？
私は多くの転職を行ってきましたが、有給を消化して退職したことがありません。
むしろ、有給を使うことに対する抵抗感や嫌悪感まであったくらいです。
本当にけしからんやつでした（笑）
今なら自信を持って言えます。
有給休暇を取る人は自分のスケジュールが管理できる素晴らしい人材だ！と
訪問系セラピストの有給休暇が取りにくい原因
☑️担当が多くて振り替え出来ない
☑️各曜日に振り替え不可な利用者がいる
☑️有給取得に対する嫌悪感
☑️セラピストが少ない
☑️スタッフ間でのコミュニケーション不足意識を変えるには、まずコミュニケーションが必要だよね。
— しらたま♪@気弱なPT&パーソナルトレーナー (@siratama_pt) September 29, 2021
わたしは来週、有給を取ります！
有給で休んで、リフレッシュして仕事の生産性を上げるんだ…！
— しらたま♪@気弱なPT&パーソナルトレーナー (@siratama_pt) October 6, 2021
実際に自分から有給を申請するのは、生まれて初めてかもしれません。
敢えて言おう私は『優雅にリフレッシュするため』にお休みをもらうんだ！
そして、他のメンバーに有給を取らせる（ゆくゆくは自発的に）ことを目標にしようかな、と。
有給休暇のお話
どこの業界も有給は取りずらい
飲食や医療福祉、サービス業といった業種は非常に休みが取りにくいと言われています。
いつもGWのニュースで連続10日くらいお休みが～、とか言ってますが
『いいなぁ～、私もそれの半分くらいでも休めたらなぁ』
と思うことがあります。
特に我々、サービス業は『自己犠牲』で仕事をしてしまう人が多いです。
人の迷惑を考える、自分の仕事を全うする、相手の為に尽くす
言い換えると、自分を犠牲にして働くことを強制される（会社からも自分からも）のです
